国美在线裁员涉及200人 临近过年裁员又不补偿

股城网讯：裁员对于经营不好的企业是很正常的事情，可是国美在线裁员，确实令人意外。更令人费解的是，临近过年，国美在线裁员，让被裁掉的200人如何生活呢？最最令人愤怒的是，国美在线裁员之后，竟然不作补偿，实在有缺人性化。

股城网综合报道：近日，国美电器旗下B2C电器商城国美在线突然启动内部大裁员，波及部门包括采销中心、技术中心、客服中心、物流中心与财务中心等，涉及人数约在200人左右。

本次突发裁员是缘于国美集团要对电子商务进行线上线下整合，两边电商公司精简后会统一到国美总部办公。据证据显示，采销中心至少一半被裁员。

被裁员工在接受裁员通知时被告知，这不是国美在线第一次裁员，也不是最后一次，在2013年3月还会进行大规模裁员整合。

据透露，某部门目前主要被裁员工为库巴整合进来的员工，数量在20人左右，为了避免引起库巴员工不满，因此国美在线类似部门会略微象征性裁减2-3名。

“2：30通知裁员，3点办手续，没有一点准备。昨天还在开项目会。天天加班到12点，公司只给半个月补偿，很不人性化。”一名员工透露。

员工透露，国美在线相关说法称这不叫裁员，这叫优化。而且，明确态度，没有代通知金(代通知金，是非法律用语，是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。)。有关负责人说，以前国美的裁员都是没有任何补偿的。公司已有好多人接受不平等待遇离开，但还有一些仍然在坚持，希望公司给一个合理的补偿，遵循劳动法的规定。

国美在线相关负责人在和员工沟通中承认本次裁员确实很仓促，而且临近过年，是有些不厚道。相关负责人表示，加班费以及没有休假的可以折算为工资发放。但不少员工对此表示不满，目前仍在准备与国美在线争取合法权益。