7大抢人城市 涨工资涨最猛的是哪里你知道吗？

去年以来，各地掀起了抢人大战。其中，杭州、西安、长沙、武汉、成都、郑州等7大抢人城市情况最为显著。那抢人之后，涨工资涨最猛的是哪里？

猎聘大数据研究院（以下简称猎聘大数据）分析表明，抢人大战打响以来，全国人才净流入率排名TOP20的城市中，杭州以9.88%的人才净流入率居首，长沙、西安、成都、郑州四个二线城市把持着第2-5名。相比之下，北上广深的人才净流入率排名靠后，深圳排第10，是四个一线城市中“表现最好的”，上海、广州、北京分别排在第13名、第16、第17名，北京的人才净流入率只有1.19%。

确实有人“逃离了北上广”，猎聘大数据通过分析4300万中高端人才数据（下文中所指人才均为中高端人才），发现2018第2季度离开“一线城市”的中高端人才中71.9%的人彻底去了“非一线”，28.1%则选择了其他一线城市。

抢人大战中那些选择离开的人才后来去了哪？搜狐号数字之道数据显示，抢人大战后，上海是杭州外地人才的最大“供应地”，从上海流向杭州的人才占后者外地人才总数的21.1%，这一比重比抢人大战前高出3.52个百分点；天津36.6%的外地人才来自北京；西安、武汉、成都、郑州除了吸引北上广深的人才外，对周边城市的人才也有明显的“吸引力”。

这些“出走”的人才们，如今过的怎么样？猎聘大数据显示，从大连“流入”天津的人才涨薪最多，平均每年能多拿8.6万元，10大“涨薪路线”中，有4个终点都是杭州。

从上海、北京、深圳、宁波、南京、广州、苏州、温州、武汉、绍兴10个城市“跳槽”去杭州工作的人才，在抢人大战后平均每年能多涨5.13万。紧跟着的是去天津的外地人才，平均每年可多涨4.45万，郑州以2.84万的平均值排第三，去成都、武汉、西安、长沙工作可分别多涨2.66万、1.77万、1.28万、1.27万。

除了喜涨工资，还有8地人才在“出走”后遭遇了工资的负增长，比如从深圳转到西安工作，年平均工资下降1.07万。流出地和流入地的经济水平会影响到工资收入，涨不涨工资也受到行业影响。

这7个城市抢人过程中，杭州的外地人才工资涨幅最高，9大行业均超过30%，机械制造业以41.1%的工资涨幅居首，房地产、互联网分别以37.1%和36.7%排第2、第3名。郑州的房地产行业、服务外包业，武汉的服务外包业、成都的制药医疗行业，工资涨幅也在30%左右。

那这些抢人城市中，哪些城市购房压力会更小？相比于北上广深，长沙的购房压力最轻。