京东回应995工作制 并非强制要求员工加班

京东一直有着独特的“加班文化”，其工作也以高强度著称。而在近日，有京东的职员在网上抱怨称，未来京东将实行“995”工作制，在网上引来不少争议。对此，京东回应995工作制称，该制度的确存在，但不会强制要求职员加班，只要求大家全情投入到工作中，下文就来带大家了解一下。

所谓的995工作制，就是每天9点上班，和每天9点下班，每周工作5天的工作制度，平均每天的工作时间高达10个小时以上。相比国家规定的8小时工作制度，要高出不少，也一直受到外界所批评。

而在互联网和销售行业，实行995工作制和996工作制，几乎成了常态。有分析人士表示，相关的工作制度，可以有效的降低成本，提升企业运作效率。虽然众多大公司都会按照劳动法规定，补偿职工的加班费用，但长期高强度和长时间工作，无疑是会给员工带来身体和精神的损害。

而这位京东负责人的回应，也是非常的油滑。显然，没有任何一个公司会承认自己强制员工加班，而用“全情投入”，“拼搏”这类词当作解释，其言下之意就是，京东并没有强制加班，但如果你不加班，那么你就属于没有“全情投入”，“拼搏”这类的员工，在这样一个工作大环境下，大部分人在下班后，无疑都会乖乖选择留在工作岗位。