6月1日新公务员法实施 公务员工资上涨福利待遇升级

根据官方最新消息，6月1日新公务员法实施，这是最大的好消息了，因为收入最稳定的公务员队伍将迎来工资上涨的好事情了。公务员福利待遇升级，具体有哪些人群受益呢？一起来看看吧。

虽然新公务员法已经颁布很长一段时间了，但正式实施就是从6月1日起，基层公务员最关心的是两条新规定，其中一条影响着基层公务员的“钱袋子”，另一条影响着基层公务员的仕途。

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，举个很浅显的例如：如果一个乡镇公务员机关，有40位公务员，今后，有60%的名额，都可以提拔为一级到4级主任科员。这就意味着，最多可以有24个公务员被提拔为主任科员以上级别，这在过去是基本不可能的。

基本工资也会上涨了，上涨幅度标准按照职级来评定，新入职的工资待遇起点也会有所提高。新公务员法实施后，公务员加班将会有补助。总而言之，以下三类人群将受益最多：

1、年轻公务员：新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。

2、早参加工作的同志：新公务员规定，公务员干满三十年可以申请退休，因此参加工作越早的公务员，越可以尽早的享受天伦之乐。

3、踏实肯干的寒门子弟：随着反腐的持续推进和“大社会小政府”的深入实施，未来公务员的压力肯定是越来越大，收入也将是越来越透明，寒门子弟和踏实肯干的群体将会因新公务员的实施而受益。

还有10天，新公务员法落地实施，这意味着公务员体系将实行新的薪酬制度了，公务员钱袋子将更多了，有工资什么都不怕啦。不过，从现在开始，公务员考试竞争肯定更大了，因为待遇好啊。