雷军年薪百亿 雷军年薪为何这么高？

作为一家新兴的互联网公司，小米的成长之路可谓令人惊叹。而小米于2018年成功在香港上市以后，也让雷军成为中国家喻户晓的富豪。但在最近，在小米集团公布的年报中，披露出雷军年薪百亿，引起不少舆论争议，那么雷军年薪为何这么高？下文就来带大家了解一下。

小米雷军年薪百亿

根据小米集团4月8日披露的上市后首份年报，2018年小米最高薪酬人士年薪至少达98.74亿元。香港明报报道，小米发言人向其证实，该名百亿年薪员工正是其董事长雷军，但未透露雷军实际年薪金额。

年报披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。

雷军年薪百亿的消息传出后，迅速引发舆论争议。9日下午，#小米回应雷军百亿年薪#话题登上微博热搜，评论呈现两极态势，一些网友认为，小米全公司总薪酬仅一百七十亿，雷军一人就拿了一百亿；而另一部分网友则力挺雷军，称“小米公司没欠员工工资，发完工资后剩下的钱不能给老板吗？”

有鉴于事端发酵，小米公关部总经理徐洁云随即在微博声明，雷军的百亿薪酬为上市前董事会给予的2%股权的奖励，“这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

但今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。

虽然小米发放近百亿股权奖励，引起不少争议，但其实在互联网行业，高额的股权奖励并不少见。例如市值仅小米一半的京东，在2014年上市的时候，刘强东本人就曾获得36.7亿元股权激励，而马云更是获得过164亿的股权激励。