雷军年薪百亿 雷军为何能拿百亿年薪？

很多上市公司的CEO，为了财报和业绩等原因，往往都会选择放弃年薪，只拿“一元”年薪的例子也很常见。而在最近，根据小米集团公布的财报，小米创始人兼CEO的雷军年薪百亿，在网上引起不少热议，那么雷军为何能拿百亿年薪？下文就来带大家了解一下。

雷军年薪百亿引热议

据香港明报报道，小米集团（1810）4月8日公布上市后首份股东周年大会通告，其中透露小米人工最高的一名雇员年薪至少达98.18亿元（人民币，下同），而集团5名最高薪酬人士的年薪合共高达102.18亿元，按年激增51倍；小米发言人回复本报查询时证实，该名“百亿年薪员工”正是董事长雷军。

对此，小米联合创始人兼总裁林斌称，这是董事会对CEO上市前的股权激励，在过去很多全球互联网企业、新经济公司上市时都是一个惯例，“小米不是第一家，也不是最后一家”，而且小米此次股权激励是在雷军完全不知情的前提下，在董事开会时一致赞成并通过做出的决定，过去雷军在8年间带着团队把小米做到这个规模，同时改变了制造业的情况，所以雷军获得这个股权激励是实至名归。

小米招股书显示，在上市前小米对雷军进行了高达15亿美元（超90亿元人民币）的股权激励。

上市公司CEO年薪有多少？

其实，对那些上市公司的CEO来说，他们的年薪大部分是由“底薪+奖金+股票”等形式发放，打个比方，苹果公司如今的市值接近万元美元，作为最值钱的科技公司CEO库克来说，他的年薪高达1.5亿美金，其中底薪在300万美元左右，奖金在1200万美元左右，还有1.21亿美元的股票奖励。

由此可见，一大部分的工资是通过股票奖励的方式发放的，但是这些股份奖励并不能马上变现，而且并不固定，是随着股票的上涨或者下跌来决定的。同时，在上市前董事会对CEO和董事长进行分配股权作为奖励，并不是什么惯例。

而在国内外，只象征性的拿一元年薪的上市公司CEO也非常多，例如我们熟悉的马云、扎克伯格、乔布斯，都是只拿1元年薪企业家的代表。但这些企业家，往往持有公司巨额的股份。以马云为例，虽然他宣称没有拿过阿里巴巴一分钱，但手持巨额阿里巴巴股份的他，在阿里上市后迅速成为了亚洲首富。