华为任正非接班人 孟晚舟不做接班人谁更合适？

华为的加班人是不是孟晚舟，就这个问题任正非回应了，任正非：孟晚舟永生永世不可能做接班人。

任正非女儿孟晚舟在华为担任的职务很广，可见孟晚舟的能力很强大，华为交由孟晚舟来管理也相对合适，但是很遗憾的是孟晚舟不能成为华为的接班人。华为任正非接班人是谁？谁会更加合适。

在被问到华为接班人的时候，任正非表示，家人子女不会接班。事实上，华为的未来接班人计划在华为的公司管理章程中有明确的规定。

接班人计划必须以有序的方式推进，任正非不会指定接班人。当然，也不必担心华为最终会没有接班人。事实上，华为有太多的接班人，但孟晚舟肯定不会成为接班人。

说到华为的这份明确的接班人规定，华为2019年第48号总裁办邮件来了个“大透底”。这份邮件转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非十几年前的谈话，其中包含了对华为接班人的要求。

华为对接班人有四点要求：

1、华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。

2、华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力。3、以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力。4、华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。