7月1日起社保变化 7月社保好消息变化这么大

有关社保任何一点信息都引起大家去关注，因为社保在我们生活中占了一个非常重要的位置，所以每一次传出的信息都去了解一下。根据最新消息称，今年7月1日起社保变化来了，建议各位了解一下有什么重大变化？

社保对我们有特别的重要性，有多重要无需小编再去详细讲解一次。现在已经是6月中了，正在向7月迈进，有关社保的好消息已经传出了，必定有许多人在关注。7月1日起社保有变化，快来看一看。

7月1日起，你的住房公积金或将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

7月社保最新变化

不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

7月1日起，2019年度，事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。

新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定，已开户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执行同一缴存比例。

住房公积金近期或将调整！根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

根据《住房公积金管理条例》等规定：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。