京东回应取消底薪 刘强东表示要对兄弟未来负责

近段时间，京东物流一系列的人员、薪资制度的变动，让这家对员工“兄弟”相称的公司，受到了极大的舆论关注，尤其是在取消快递员底薪方面。对于，京东回应取消底薪一事，京东集团CEO刘强东深夜发文，表示京东物流已经持续亏损，为了兄弟的未来必须要做出改变。下文就来带大家了解一下。

4月15日凌晨，京东集团董事局主席兼CEO刘强东发布内部信回应，确实调整了配送员的薪酬结构，取消了底薪的同时，增加了揽件的提成比例。

对于这项调整，刘强东在内部信中“交底”：“京东物流2018年全年亏损超过23个亿，这已经是第十二个年头亏损了。如果扣除内部结算，京东物流去年亏损总额超过28亿。”

刘强东认为，亏损的核心原因就是外部单量太少，内部成本太高。公司已经亏了十几年，如果这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的。

“摆在面前的选择只有两个：增加揽收单量、增加公司外部收入，或者将内部成本包含大家的五险一金和福利待遇降低到和市场上其他快递公司一样的水平。”刘强东说，即使在困难的时刻，京东也绝对不取消五险一金，仅仅调低了一点点的公积金比例。但这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入。

刘强东在信中表示，公司绝对不取消配送员的五险一金，仅仅调低了一点点的公积金比例，但还是坚持在平均中位数比例左右，因为以后很多人还用得着，要对大家的未来负责。另外，公司取消配送员底薪不是为了降低大家的工资，为了让京东物流生存下去，这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入。

有市场人士表示，随着国内物流行业竞争的增大和互联网人口红利的降低，京东物流必须降低对于京东商城的依赖，和增加外部的收入，否则亏损数字只会越来越大。从目前来看，京东决定通过调压缩企业运营成本，来实现业务的稳定过渡。