雷军年薪百亿 雷军为什么拿这么高的年薪？

今年的4月分，小米集团CEO雷军被曝出年薪高达百亿人民币后，一时引发巨大争议。在如今，不少集团的CEO为了公司整体的利益，一般都会放弃拿年薪，那么雷军年薪百亿的原因是什么？下文就来带大家了解一下。

雷军年薪百亿引争议

2019年4月8日，小米集团公布了上市后首份股东周年大会通告，其中透露小米人工最高的一名雇员年薪至少达98.18亿元（人民币．下同），而集团5名最高薪酬人士的年薪合共高达102.18亿元，按年激增51倍；小米发言人回覆本报查询时证实，该名“百亿年薪员工”正是董事长雷军。

而在当天下午，小米集团公关总经理徐洁云在微博回应称：“媒体报道提到的百亿年薪，是小米上市前董事会给予雷军的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

据了解，今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也曾对这笔数额不菲的股权奖励作出表态，声称将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。

股权奖励并不罕见

其实，公司上市前派发股权奖励，并不是什么新鲜事了。此前奇虎360、京东等国内互联网大企业上市前，均给公司CEO派发了巨额的股权奖励。值得一提的是，阿里巴巴的股权奖励，一般都是派发给员工而非CEO，根据统计，阿里巴巴上市至今，共计给员工派发了近800亿元股权奖励。