46岁后不用交社保 2019年哪些人不用交社保？

社保除了平时看病住院报销等用途之外，社保其最大的作用还是在养老金方面，众所周知，社保连续缴纳15年以上并且满足退休年龄，是能每月领取养老金的。有传闻称，46岁后不用交社保了，这是真的吗？2019年哪些人不用交社保呢？

有网传的46岁后不用交社保这一消息，按照国家的政策要求，养老保险需要连续缴纳满15年才有效，也就是说，要想在60岁之后领取到养老金，就需要在45岁之前选择缴纳养老保险，而网传的46岁不用交社保的前提，是45岁之前已经缴满了15年社保。

2019年哪些人不用交社保？

1、单位返聘退休的人员：我们都知道，当员工到达了一定的年龄之后，也就是到达了法定的退休年龄，就可以办理退休的，那么他们在之前已经缴纳过社保了，而且现在也已经领取养老金了，但是在这一部分人当中，如果他们还有工作的需求，如果说企业要继续聘用他们回到单位里面上班，这个时候他们和单位的工作性质就发生了一定的变化，之前的时候是劳动关系，现在已经变成了劳务关系，所以说是可以不用缴纳社保的。

2、在校实习的大学生：现在很多的学校都会有实习的阶段，也就是在临近毕业的时候学生会到相关的企业和单位进行学习，也是掌握更多的知识或以及社会经验，但是在这个阶段，他们的身份还是学生，因为学校里面是有一定的保险的，即便是在企业工作或者是在单位工作，但是他们还是属于学校的，这个时候不构成劳动关系，所以说这种情况下企业或者是单位也没有必要给学生购买保险社保。

3、劳务派遣的人员：这一种情况都是跟劳务派遣公司签订的合同，他们这一类人的社保是由劳务派遣的公司缴纳的，并不是由工作的单位或者是企业进行缴纳的，因为他们的工作是具有临时性以及代替性的。

4、外包的公司：现在很多的个体户都从事外包，这种情况下，相关的企业和单位也是不用为外包的公司缴纳社保的，因为他们员工的工资是从个体户经营中得到的。

以上这些情况企业或者是用人单位，是不用为其缴纳社保的，但是假若签订了正常的劳动合同，按照国家劳动法的相关规定，用人单位是必须要给员工缴纳社保的，这是一种义务，如果用人单位没有为员工购买社保，员工可通过法律途径维护自身合法权益。