单位开除后养老保险怎么办 旷工被开除有赔偿吗

企业职工会由于各种原因被企业单位开除的，在被企业开除后员工最担心的就是养老保险问题，要知道养老保险对职工来说非常重要，直接影响自己退休后的养老金，那么单位开除后养老保险怎么办？假如职工是旷工被开除的，那么有赔偿吗？我们就来了解一下吧。

实际上单位如果要开除你，也就是属于这种单位单方面解除你的劳动合同，那么首先你的养老保险是没有任何问题的，你只要是从劳动合同解除当月把你的个人社保正常的转移出来，那么就可以继续参保，继续累积你的缴费年限，对你个人是不会有任何的损失和影响呢。

其次，单位单方面解除你的劳动合同，那么这种情况你是可以享受到一定的经济补偿的，你在原工作单位每工作一年那么是可以享受一个月的全额工资待遇的，所以说这个经济补偿你是一定要维护自己的合法权益。但是注意了，若是自己矿工导致公司巨大损失的，这种情况公司可是不予赔偿的。

而且除了公司的经济补偿之外，你还可以享受到失业金的待遇，失业金待遇的长短跟你的失业保险参保年限有直接的关系。一般情况失业保险累计交费达到10周年以上，那么是可以享受到最长不超过24个月失业金待遇的领取。所以说单位单方面解除你的个人劳动合同，实际上也并不是什么多么可怕的事情，首先你可以享受到部分经济赔偿的一个待遇，其次你还可以享受到失业金的一个待遇。

所以如果你被公司开除了也不要担心，只要责任不在你，那么你就可以领取公司的经济赔偿金，还可以领取失业金。最重要的是，也不会对你的养老保险有任何影响，但是在公司转移出社保后，个人要记得每月缴纳社保，这样才会对你的养老保险没有影响。