任正非开除7000名员工 任正非辞退老员工原因

在外工作几年之后的人通常会渴望进入体制内，因为体制内实在是太安全了，国家罩着你，而在企业里干活，即使是老员工也照样会被辞退。网上对于任正非开除7000名员工很是关注，那任正非辞退老员工原因是什么呢？

任正非开除7000名员工，很多都是老员工，为什么会这样呢？因为任正非觉得企业走上正轨之后，员工就得过且过，最后企业就会很危险。为了敲打员工，任正非想出了先辞退再竞争上岗的制度，即使这需要赔偿一大笔金额。

华为内部是非常鼓励这样的辞职再入职的行为，华为因一项企业规定，7000名老员工集体辞职，公司表示值得鼓励！用华为自己的说法就是，这样可以增加员工的危机感。即使是工作数年的老员工，也要从头开始。同时也告诉了其他员工，如果自己不努力，即使是老员工，也会面临失业的危机。

辞退不努力的员工还有平庸的员工都很符合华为的狼性企业文化，大家都知道华为创始人任正非是军人出身，华为内部也一直很信奉狼性华为，能力强大的上，能力弱的自然会被淘汰，这其实也很符合社会的规律，虽然看起来很不人道，但华为能有今天很大程度上取决于狼心企业文化。