2019年9月新教师法 教师工资有哪些变化？

教师工资一直都是比较受关注的，那么在2019年9月新教师法里面，教师的工资有没有上涨呢？教师工资待遇现在如何了？作为教书育人的园丁，教师理应受到更好的待遇与福利。

关于教师涨工资近年来常常被提及，涨工资自然提升教师的工作热情，随着教师工资改革的进一步深入发展，教师职称制度的进一步完善，教师的工资、教师的职称工资待遇也将会越来越公平，真正的让老师体验到职业的幸福感。

近年来，教师工资待遇是否应该得到提高的问题备受社会各方的关注，从国家到地方也在努力想方设法地提高当前基层教师的待遇，而且部分地区也确实已经将这件事情摆在了突出位置，在2018年年末的时候已经讲教师待遇提高的政策落实到位。

说到教师工资待遇会上涨的问题，可能很多人都会嗤之以鼻，认为这种口头上的“上涨承诺”根本不值得相信，没有落到实处的工资待遇的显然也不可能得到我们的信任。

教师待遇会上涨的呼声已经喊了很多年了，即使讲“教师平均收入水平不低于当地公务员平均收入”的政策写入《教师法》中，将教师待遇上涨上升到法律的高度，但在现实中似乎并没有得到落实，多数地区尤其是欠发达地区并没有将这项法律规定兑现，因此没有落到实处的待遇提高俨然已得不到信任。

对于教师待遇上涨的问题，各地采取的政策都是不同的，即使教师待遇会上涨，其上涨的幅度与工资的绝对值也是不同的。毕竟各地的经济社会发展水平也是有差异的，没有在全国完全统一的教师待遇标准，即使在基本工资方面差不多，但是在其他待遇方面还是存在着不小的差异。

在大多数地区，教师的工资都是随着机关事业单位工作人员的待遇上涨的，也就是说只要该地的机关事业单位待遇有所上涨，那么该地的教师待遇就会随之提高。如果机关事业单位教师待遇没有变动，没有出现工资普涨的情况，那么教师的待遇也就很难出现单纯上涨的现象。