职工社保转为灵活就业 辞职后社保怎么转移

社保缴费，在不同的参保形式上，其实是有区别的。比如职工社保以及灵活就业形式，就有很大的差别。那么，职工社保转为灵活就业参保，这样是否可以转移呢？辞职后，社保怎么转移呢？大家不懂社保转移的知识，那就往下看吧！

职工养老保险，能不能够转移成为灵活就业呢？实际上，如果你是企业在职职工所参保的职工，养老保险那么完全是可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业人员所参保的养老保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说他们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。

转移成为灵活就业社保的前提条件，就是必须是你符合在本地区的户籍所在地，才能够按照灵活就业的形式来参保，比方说你的户籍所在地和你所参保的地区不是同一个地区，那么即便是你离开工作单位以后，也是不可能直接转移成为灵活就业的形式，你只能够跨地区转移转移到自己的户籍所在地，然后可以灵活就业的形式继续参保，但是如果你想在本地区继续参保的话，那么就不能够以灵活就业的形式参保了。

很多人在企业单位上班，缴纳职工社保，如果离职之后，就打算转为灵活就业，这个时候社保就需要转移。从以上内容可以看到，如果是本地区的户籍所在地，那么确实是可以按照灵活就业的形式来参保。那么，社保怎么转移呢？

1、办理完离职手续，沟通确认单位已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作在同一城市，社保不需要办理任何手续。把自己的身份证号告诉社保经办人员，在社保系统增员，即可重新开始交纳社保。

2、办理社保转移。持本人身份证原件、养老保险、医疗保险缴费证明去缴纳地办理社保转移，填写社保转移单据。若本人不方便办理，也可以委托他人进行办理，需要具体办理人拿着自己的身份证原件。转移成功。办理完转移手续之后，约一个月左右的时间可以转移成功，会以短信的形式通知办理人。