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海尔男员工下跪求转岗 海尔午休门事件发酵?

在公司午睡是一件非常正常的事情,一般情况下员工吃完午饭都会在办公室休息一下,但是最近海尔集团一名男员工午睡被辞退,这个消息出来之后引起了不少网友的热议!现在海尔午休门事件发酵了,海尔男员工下跪求转岗。

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在海尔的回应中,4名被开除的员工是于工作时间在公共接待场所睡觉,而非在休息时间午睡。海尔方面还表示,公司的制度及其制定的《员工行为规范》既符合我国法律法规,也通过了海尔集团及各法人公司职代会的讨论。但许多网友对上述回应并不买账。截至目前,关于海尔的用工争议仍在持续发酵。

在此前的报道中,曾指出海尔4名员工被解雇背后,是海尔内部没有午休、只有30分钟吃午饭的情景。此外,知情人士表示实习生一天需要工作12小时,10人工作仅5人分担,工作强度很高。

海尔的前员工刘晴(化名)也告诉AI财经社,实习生一天工作12小时很正常,正式员工每天平均工作时间在15小时左右。“基层员工最累,但每小时薪资才8~10元。”

“上班时间如果少于12个小时,属于早退。虽然表面上要求9点打卡上班,但实际上早上7点就要到公司,要拍照发工作群。平均下班时间都在22点以后,大约22:30才能回家,偶尔还要通宵。”刘晴说。在前一天加班到深夜的情况下,不仅没有加班费,而且第二天依旧要准时上班。刘晴补充道:“如果7点不到岗,领导会打电话问到哪了。”

另一位海尔的前员工吴柳(化名)也表示,“每天工作12个小时是家常便饭,我曾经连续上过22个夜班。”不仅每天工作时间过长,而且除了集团的员工可以周日休息,各地小微团队的员工全年几乎无休。

海尔这么高强度的工作实在令人没想到,就连利用下班时间午休都要遭到辞退,这样的管理模式网友们表示未免太过苛刻了。午休门一事现在还在发酵当中,如果海尔不尽快解决的话,未来很有可能会对发展有影响!

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