海尔男员工下跪求转岗 海尔午休门事件发酵？

在公司午睡是一件非常正常的事情，一般情况下员工吃完午饭都会在办公室休息一下，但是最近海尔集团一名男员工午睡被辞退，这个消息出来之后引起了不少网友的热议！现在海尔午休门事件发酵了，海尔男员工下跪求转岗。

在海尔的回应中，4名被开除的员工是于工作时间在公共接待场所睡觉，而非在休息时间午睡。海尔方面还表示，公司的制度及其制定的《员工行为规范》既符合我国法律法规，也通过了海尔集团及各法人公司职代会的讨论。但许多网友对上述回应并不买账。截至目前，关于海尔的用工争议仍在持续发酵。

在此前的报道中，曾指出海尔4名员工被解雇背后，是海尔内部没有午休、只有30分钟吃午饭的情景。此外，知情人士表示实习生一天需要工作12小时，10人工作仅5人分担，工作强度很高。

海尔的前员工刘晴（化名）也告诉AI财经社，实习生一天工作12小时很正常，正式员工每天平均工作时间在15小时左右。“基层员工最累，但每小时薪资才8～10元。”

“上班时间如果少于12个小时，属于早退。虽然表面上要求9点打卡上班，但实际上早上7点就要到公司，要拍照发工作群。平均下班时间都在22点以后，大约22：30才能回家，偶尔还要通宵。”刘晴说。在前一天加班到深夜的情况下，不仅没有加班费，而且第二天依旧要准时上班。刘晴补充道：“如果7点不到岗，领导会打电话问到哪了。”

另一位海尔的前员工吴柳（化名）也表示，“每天工作12个小时是家常便饭，我曾经连续上过22个夜班。”不仅每天工作时间过长，而且除了集团的员工可以周日休息，各地小微团队的员工全年几乎无休。

海尔这么高强度的工作实在令人没想到，就连利用下班时间午休都要遭到辞退，这样的管理模式网友们表示未免太过苛刻了。午休门一事现在还在发酵当中，如果海尔不尽快解决的话，未来很有可能会对发展有影响！