趣头条回应中层集体辞职 人员正常流动辞职员工非中层

有报道称趣头条中层大换血，目前趣头条回应中层集体辞职系不实消息。从趣头条的回应中可知，趣头条的确有员工辞职，但他们都不是中层人员。而且趣头条正在飞速发展，相比于去年，今年趣头条招揽到的人才是去年的一倍。

趣头条回应中层集体辞职指出，北京内容总经理刘晨、北京产品负责人林成伟、算法中心负责人Mark、算法部门三位组长、数据中心负责人余瑶、数据分析负责人郭江、原趣头条BU负责人吴达、算法中心另一位负责人James均在任，网传以上员工辞职消息是不真实的。

近日，趣头条发布的2019年第二季度财报显示，报告期内，趣头条净营收13.86亿元，同比增长187.9%；非美国通用会计准则下净亏损率为35.8%，环比收窄19.4个百分点。

趣头条表示，公司尊重人才，也十分欢迎人才，而且企业正常人员流动证明了其经营活力。目前，趣头条整体扩招工作进展顺利，趣头条员工总数已较去年同期净增一倍。其中，具有硕士研究生、博士研究生学历者占比增长130%。

同时，趣头条还引进具有海外背景或知名互联网公司北京的高级人才数百位。

需要注意的是，趣头条内部有轮岗制度和组织架构优化调整，如果轮岗或是组织架构优化导致人员流动是很正常的，毕竟不是所有人都能适应新环境。所以说，趣头条出现员工辞职也是正常的。