国庆加班费怎么算 揭秘国庆节7天加班工资怎么算

国庆节马上就要到来了，这将会放7天的假期，小长假大家都计划去旅行，但是某些企业需要加班，节日不能放假被要求加班，放假还要加班，国庆加班费怎么算？是平时工资的多少倍呢？

节假日加班，劳动法规定，是必须补偿加班费。国庆节即将要到来了，许多人都要加班，所以大家都想了解一下国庆加班费怎么算？为了避免自己吃亏，各位一定要了解清楚。

国庆期间属于国家的法定节假日，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

法律依据：《劳动法》第44条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。