2019年国庆加班工资 国庆节加班工资算几天？

在中秋假期刚过去不久，马上就要迎来国庆七天黄金周了！当然了，并非全部人员都是放假的，一些岗位的员工因为工作需要国庆期间需要值班。那么，2019年国庆加班工资是怎么算的呢？加班费是算几天的？

2019年三倍工资时间：2019年10月1日，10月2日，10月3日；2019年两倍工资时间：2019年10月4日，10月5日，10月6日，10月7日；《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。

加班工资计算公式

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资；公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

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