华为最大老板是谁 华为成功背后的神秘力量

近年来，作为全球唯一一个没有上市的500强企业，华为集团的发展大家也是有目共睹的，特别是5G时代即将到来之际，更是大放异彩了。那么，华为集团最大的老板是谁呢？华为成功背后又有哪些神秘的力量。

关于股权结构，华为在官方网站上写道，“华为成立于1987年，是一家由员工持有全部股份的民营企业，目前有18万员工，业务遍及170多个国家和地区。”所以华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。一般工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。

其实，目前华为股东只有两个，一个为华为控股工会委员会，代表公司数万名员工持股，目前持股98.99%，另一个就是任正非了，持股1.01%。换句话说，华为是一家无社会投资完全内部员工投资的公司，而大老板就是任正非。

根据《中华人民共和国公司法》第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。而任正非以1.01%控制着整个华为，可以看出华为是有自己的规定。任正非能把华为这一家小小的民营企业做到世界500强，和华为的股权结构是离不开的。任正非把华为的股份都分散，然后分给底下的优秀员工。

从股权结构上来看，任正非还是华为的最大股东，虽然被稀释到1.4%，但依然没有其他人能够超过。毕竟用华为的规模做到了那么大，哪怕是仅仅百分之一，规模也是超出常人想象的。再者，任正非是华为公司的唯一个人股东，而除了他之外，就是工会委员会这一组织。委员会代表员工所持股，但是员工的股份只能参与分红，也是虚拟持股，并没有太多的实际管理权。而且员工的股份也并不能随便转让买卖，如果离职的话，持股份额就会被工会收回。所以，无论人员怎样流动，实际的股份依然在华为内部。在性质上，能够实行企业管理决策权的也只有他一人。

华为成功的背后到底是什么？第一，独一无二的企业文化是指引华为发展的动力基石；第二，员工持股激励机制是华为永褒战斗力的生机源泉；第三，华为先进的企业管理制度国内领先，是华为参与国际竞争的保障；第四，遍布全球的分支机构和研发中心为华为提供了厚积薄发的技术优势。

现如今的华为，已经发展成为我国最大的民营企业了，取得了全球第一大通讯设备商、全球第三大智能手机制造商等等成绩。我们有理由相信，在5G时代即将带来之际，华为集团将会有一番大作为。