微软日本上四休三 工作效率提升了39.9%

在我国，不同的单位有不同的工作制度，有些工厂全月只休一天，全天早八晚十；有些单位工作8小时，但是是单休；有些单位是早八晚五双休还有食堂和宿舍，总之每个地区的工作制度都有差异。最近，微软日本上四休三制度引起人们热议，据悉制度实行后，员工工作效率提升了39.9%。

今年初，微软日本曾宣布从8月份开始，将试行“上四天休三天”（周五带薪休假）的新工作制度，而且公司会给员工休假补助，最高可申请10万日元(约合6000元人民币)！这个赤裸裸的“实验”酸倒了一众网友。

最近在这项政策正式实施三个月后，微软日本公布了“上四休三”的新工作制度改革结果。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9％。

此外，在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46％，用电量和纸张打印量减少了。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说，他们的绩效会下降。

总而言之，微软日本上四休三制度是一项伟大的尝试，它揭示了工作时间与工作效率并不是单纯的正相关关系。只要个人安排得当，在短时间内也可以完成工作任务。如果上四休三在我国实行，将会是什么效果呢？