2020事业单位工资标准 事业单位13个月工资规定

事业单位虽然比不上公务员，但是也算是一个铁饭碗，很多人都想挤进事业单位的行列里面去。那么事业单位员工工资多少呢？根据2020事业单位工资标准来看，据说事业单位13个月工资规定是真的吗？我们一起来了解一下！

我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革，根据现在的政策，第十三个月的工资在性质上是属于奖金的，并不是一定要发放的，具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。

有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

近几年事业单位进行一定的改革，除了简政放权以外，对于事业单位内部的改革也有着不小的变化，双薪制就是典型，对于提高事业单位工作人员的办事效率有着重要的推动作用，所以这类薪制的实施有着现实的考量，对于事业单位的发展有着一定的积极意义。

以上就是事业单位13个月工资的基本消息，相信网友们都比较了解了。事业单位现在普遍工资都有大几千元，虽然并不算特别的多，但是事业单位的福利和奖金也是不少了，一年下来年薪和普通白领是差不多的。