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2020事业单位工资标准 最吃香的事业单位有哪些?

近年来,关于事业单位的改革,也是成为了全国关注的焦点话题了,而关于事业单位的工资调整方案,无疑是人们最为关心的问题了。那么,2020年事业单位的工资标准是怎样的?目前最吃香的事业单位都有哪些?

事业单位工资改革

我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。

有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者到年底的时候,可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定,企业必须要给职工支付第13个月工资。如果合同中没有规定,企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

最吃香的事业单位:1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面,不用说,这个单位的福利待遇好,为什么这么说呢?因为在公务员序列内,国税的工资是属于前几位的2、地税局此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。3、财政局机关是行政编制。财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说单位好不好。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制。不过不影响福利待遇。4、人事局机关是行政编制,属于权利很大的单位。管理公务员序列、调配干部、评定技术职称、教育干部、军转分配、培训、人才交流、编制等等,权利太大了。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于事业单位工资的相关改革,以及目前最吃香的事业单位了,希望能帮到大家。近年来,事业单位人员的工资待遇也是变得越来越好了,并且升职的空间也是比较大。

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