公司辞退补偿标准 2019三种员工不能辞退

相信当过管理的网友都知道，辞退员工是常有的事情，如果补足了赔偿的话，员工和公司也能够好聚好散，但是一旦赔偿没有补足，员工有可能就会起诉公司。那么公司辞退补偿标准是怎样呢？2019哪三种员工不能辞退呢？我们一起来看一下！

首先公司辞退员工补偿标准法定是N+1，N就是工作的年限，1就是固定薪水，如果一个员工在公司工作了十年，他的底薪是五千块钱一个月的话，那么赔偿就是10+1=11个月薪水，总共需要赔偿五万五千元。

但是在辞退员工的时候要知道，有三种员工是不能辞退的。第一种是在职怀孕的员工，第二种是患病或者工伤的员工，第三种是工作满15年且距退休不满5年的员工。以上三种一旦辞退，如果员工起诉的话将会面临很高的罚款。