在华为退休的待遇 华为17级是什么水平？

虽然，华为至今仍未上市，但是现如今，华为已经发展成我国最大的民营企业了，并成为我国企业在海外的一张名片。与此同时，华为的福利待遇也是业界出了名的好，那么，在华为退休的待遇如何呢？华为17级是什么水平？

根据网上的相关资料显示，华为员工退休之后的福利待遇主要分为“拆帐工资制”或“分成工资制”。指对职工个人(或小集体按实现固定的比例对其所创纯收入(或毛收入)拆帐分成支付劳动报酬的一种工资制度。与此同时，退休金是没有统一标准的，主要由个人所有的社保信息数据计算的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据套进公式计算出的，人人都不一样。

众所周知，华为是实行“定岗定薪，易岗易薪”的职级制度，共有22个等级。华为员工的基本工资是要按照等级来定的，根据网上的相关资料显示，华为17级即可领取百万年薪并且还有股权分红，由此可见，华为17级也是相当高了。