年终奖一般几月份发 公司不给新员工该福利不违法

2019年就快结束，还有一个月时间就要过农历新年，现在很多职工都关心年终奖的事情。尤其是新员工，总担心公司不发年终奖，也想知道公司年终奖一般几月份发。出来工作，无非是想赚多一些钱，关心年终奖的事情，其实也是正常的。

其实，对于年终奖发放的时间，一般都没有固定的时间安排。如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。所以，年终奖几月发，这个是不定的。

每到年底，员工最关心的就是年终奖的事情。有些新员工担心自己还是试用期，所以没有年终奖。有些老职工看着公司业绩不好，担心公司不发年终奖。那么，如果公司不发年终奖，是不是违法呢？

按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，按约定发放；如无特别约定的，公司可以不发放。

也就是说，无论是新员工还是老员工，如果合同上没有注明必须发放年终奖，那么公司不给他们发年终奖，这样是没有违法违规的。如果公司有钱任性，加上业绩好的话，一般都给员工发年终奖的。但是，公司还亏损中，要求公司发年终奖，似乎就有点不厚道了。