6000工资十级工伤赔多少钱 具体这样计算

工伤，简单来说就是职工在生产劳动或者是工作中负伤，根据我国相关法律的规定，按照工伤鉴定的等级不同，其赔偿的标准也是会存在一定差异的。那么，如果该职工的工资是6000元，遭受了十级工伤，应当赔偿多少钱呢？

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据我国的相关法律，目前来说，工伤赔偿的项目主要有医疗费、停工留薪期一次性伤残补助金、一次性就业补助金等等。而如果职工遭遇十级工伤，会享有7个月本人工资的一次性伤残补助金，总体算下来能赔6至10万左右，具体还是要以当地的规定为准。