事业单位13月工资规定 具体怎么算的

事业单位是人们公认的铁饭碗，因此很多人都挤破头想要进去这个行列工作。事实上，事业单位的福利确实比其他一些企业要好很多。据消息了解，事业单位单位工作人员是有13个月工资的，那么事业单位13月工资规定是怎样的？具体工资又是怎么算的？我们来了解一下吧。

事业单位13月工资，也就是说年底双薪，在我国现有的法律规定中，没有规定事业单位一定要发放13个月的工资。第13个月的工资在性质上属于奖金，并不是一定要发放，具体根据该单位情况决定。由于一般情况下，事业单位都会给员工发放13个月的工资，因此很多人误以为这是法律规定的。

据了解，有些企业在招聘人才时，会在合同中与职工约定，做满一年或者到年底时，可享受第13个月的工资。如果合同中有这样的约定，那么企业必须要给职工支付第13个月工资。但合同中没有这样的规定，则根据单位具体情况而定。

由此可见，事业单位13月工资是根据单位具体情况来定的，所以最终所得工资没有具体计算方法，也没有标准规定多少。但一般情况下，都是多发放一个月的基础工资。这样的福利相对来说是非常不错的，毕竟不是每个企业都有年底双薪。