哪些情况不能辞退员工 这些规则你需要知道

相信很多劳动者都会遇到一种情况，自己明明没有触犯到劳动法，但是怎么就被公司辞退了都不知道。所以关于这方面的知识，大家有必要了解一下，要不然吃大亏了都不知道。那么，哪些情况不能辞退员工呢？下面一起看看。

首先，工作患病期间是不能随便辞退的；第二种因工负伤，疗养期间的员工也不能辞退；第三种女职工孕期、产期、哺乳期也不能辞退；还有一种在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的。这几类员工不能辞退，否则赔偿经济补偿金。

以上这几种情况的人是不能辞退的，大家一定要维护好自己的利益。其实，劳动法是经营公司的高压线，给公司一定的约束。如果想要经营好公司，建议必须遵守劳动法，掌握劳动法的内容，避免给公司带来不必要的麻烦。