辞职不干了社保怎么办 不上班这样处理才正确

前段时间，小编一个朋友在某单位辞职，他并不重视社保，所以就让社保断交了。之后用上社保的时候，才知道自己错了。那么，如果辞职不干了社保怎么办呢？对于这种情况，一定要好好处理社保，不要让社保断交了，否则只会后悔。

在如今快速发展的时代，社会劳动力的流动性比以往任何一个时候都要大。每天都有大批量的人辞职、换工作，其中会有些人不明白辞职后社保正确处理方法，于是干脆置之不理，导致出现很多问题，比如无意识地中断缴费，导致累计缴费年限不足。

小编并不建议养老保险和医疗保险中断。中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益，中断缴费人员停止领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理接续基本养老保险手续。如果你辞职了，可以尝试以下方法。

1、先找好试用期就给上社保的新单位，然后算好前单位的离职日期，及新单位的入职日期，尽量做到不隔月，再办理前单位的离职手续，到新单位上班，实现社保无缝衔接。这种情况是理想状况，理论上是可以实现的，想实现要看个人运筹帷幄的能力和运气。

2、如果你是本地户口的，可以找人才或职介，以个人存档身份参保。理论和实操都可以实现，安全可靠，可惜对户口有要求，外地户口的鲜有接收。或者找亲朋好友熟人的单位挂靠，还可以找社会上的专业代办社保机构。容易实现，但需要支付佣金，需要筛选，以避免上当受骗。

不上班的话，是没有新单位为你买社保，那么你可以自费买社保，或者找单位挂靠。反正，总比社保断交要好，毕竟社保断交有严重的后果。提醒大家，社保的作用很大，大家一定要重视。不要等到要使用社保的时候，才后悔莫及。