欠薪多久可以找劳动局 这些信息你要知道！

这几年时间里，关于用人单位欠薪的新闻也是屡见不鲜了。现如今，国家对于用人单位拖欠员工工资的情况，是严格打击的。那么，用人单位欠薪多久可以找劳动局呢？相关劳动法又有哪些规定？下面小编带大家一起来看看。

目前来说，我国相关法律并没有具体规定拖欠工资的时间，一般来说，是按照劳动合同约定的日期来发放工资。如果用人单位长时间未能发放工资，劳动者可以到当地劳动局进行投诉，符合相关立案条件的，劳动局很快就会进行处理了。

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。