2020年产假政策 怀孕员工可以享有多久的带薪假期

现在国家对于怀孕女职工越来越重视了，有相关的法律条文规定，女职工在怀孕到达一定月数之后，是可以不上班的，而且是带薪假期。那么根据2020年产假政策来看，怀孕员工可以享有多久的带薪假期呢？我们一起来了解一下！

根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时，晚育的女职工符合相关规定，也可以享受晚育假。而对于晚育假的天数，各省各地方规定不一，具体要看当地计划生育条例。

如果公司不给予怀孕女职工假期或者相应的工资，又或者在女职工怀孕期间将她辞退的话，可以申请劳动仲裁，公司的处罚是相当的严重，所以各位老板们，千万不要为了一点点利益而去做这些亏本的事情。