公司不发年终奖违法吗 职工们看了就明白

突然收到公司发布的通知，今年没有年终奖发放，的确很郁闷。其实，类似事件在很多公司都有的，不少职工都没有拿到一分钱年终奖。那么问题来了，公司不发年终奖违法吗？有很多职工对于这个问题并不了解，所以有必要认识一下了。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

其实，公司不发年终奖是否违法，这要看情况而定。因为，这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定，则是合法的。

由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。

有很多业绩不佳的企业，都不给员工发年终奖的。对此，员工肯定是有怨言的。只可惜，企业的行为并不违法，所以即使职工感到有怨言，也是无补于事的。小企业的福利，肯定没有大企业的福利那么好，所以大家找工作，尽量到大企业应聘吧！