弹性上班是什么意思 国家如何规定这种工作制度

国务院日前发出通知，全国各地上班时间不早于2月3日，随后各企业可以采取弹性上班制度！很多人对这个弹性工作制度不了解，这个制度是否意味着员工可以自己选择工作时间呢？我们来看下最正确的解答。

国家规定：全市所有机关和企事业单位要在确保疫情防控工作需要和正常运行的前提下，实行错峰上下班等弹性工作制，尽量少集中、少开会，采取分散办公、居家办公、网络办公等多种形式，科学合理做好工作安排。

弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。

弹性工作制不是指员工想怎样上班就怎样上班，而是在完成指定工作任务的情况下，灵活安排工作时间。比如说可以在家办公，也可以晚点早点上班，只要完成公司下达的工作目标。如今许多发达国家都实行弹性工作制。