疫情2月份工资怎么算 国家有详细规定吗？

受到疫情影响，很多企业2月份都没有开工或者职工只是上了几天班，那么疫情2月份工资怎么算呢？如果在家办公有工资拿吗？不能按时复工的小伙伴会不会被扣钱？针对网友最关心的工资问题，下面小编跟大家一起来探讨一下。

疫情期间，各个行业都不能运营，而且工薪族也无法出去工作，有些人甚至是2月份整个月都没有上班的，不过也有部分人在家里办公，那么这种情况下，工资要怎么计算呢？

原则上，如果公司安排员工在家工作，通常应该给他们带薪。如果雇员的工资是固定的，则不允许在家工作时减薪。如果工资构成包括绩效工资，在家工作，效率降低以及办公室外的一些工作无法完成等，则基于绩效工资的绩效评估单位是合理合法的。但是必须就减薪达成协议。

但是，长期不遵守对于业务部门本身仍然是很大的压力。毕竟，业务部门本身具有运营成本的压力，人工成本的成本，包括其自身原材料成本的压力，包括其自身的工厂租赁成本的压力，以及其他方面的运营压力。测试实际上非常严峻。

这样一来，我们员工的工资自然就会受到影响，尤其是在2月，因为在1月下半年之后，全国各地都出现了流行病。好吧，基本上是在一月份，他们大多数人的出勤时间超过了半个月，加上新年假期，所以新年假期是正常的法定假日，因此一月份的工资不应受到太大影响，他们可以获得全薪。