辞退10年以上员工赔偿一览表 法律有这样的规定

近日，腾讯平台部高级工程师疑似因“每天在岗不足8小时”遭辞退的消息，也是引起了社会各界的广泛热议。据悉，当事人闫先生早在2012年7月份就入职腾讯了，不少人会好奇，目前辞退10年以上的员工能赔偿多少钱呢？下面小编带大家一起来看看。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

简单来说，就是在单位工作满10年以上，企业在终止或解除劳动合同前需要支付前十二个月的平均工资。当然了，如果是违法辞退员工，还需要支付双倍的赔偿金。不过需要注意的是，如果是劳动者主动提出解除劳动合同、由于劳动者的过失等情况，用人单位解除劳动合同是无需支付经济补偿金的。