八部门谈教师工资 两级分配不搞平均主义

教师是教书育人的，我们从小被送到幼儿园、学校念书，老师就是陪伴我们时间最长的人，不过，作为不可缺少的职业工作者，他们的工资待遇一直以来都备受关注和热议，近日八部门谈教师工资，明确表示两级分配不搞平均主义。

在父母们眼中，教师是一个铁饭碗，虽然工资不高，但起码是一份稳定的工作，只是随着时间的推移，时代也在不断进步，生活质量提高了，收入水平也在提升，教师的工资待遇若还是一成不变也说不过去，据悉，教育部等八部门谈教师工资，提出“三个注重”。

八部门提出“三个注重”

第一，注重选优配强校长，学校应该有一个好校长，才能成为一所好学校，应注重对校长的培养，加大培养培训力度，加快推进校长职级制的改革，并严格落实校长的任选条件和专业标准等要求，也应完善校长的考核管理激励机制。

第二，注重加强条件保障，依法依规优先保障学校基础设施和经费的投入，建立健全办学激励机制，完善绩效工资的分配，主要分为学校之间的分配，以及内部教师之间的分配，两级分配不搞平均主义，体现学校之间的差异，向办学质量好的学校倾斜，在教师之间，应向表现突出的一线教师倾斜，包括班主任在内。

第三，注重拓展社会资源，打造社会实践大课堂，繁荣发展少年儿童优秀精神文化产品，以丰富他们的精神文化生活，积极组织时代楷模、名师大家，甚至可以组织此次新冠疫情期间做出过重大贡献的英雄模范人物，讲述他们的精神和事迹，这样将能够加强学生们的道德品质教育。