法定节假日加班费怎么算 揭开加班计算标准

还有几天就到国庆了，不是用人单位的可能就只有一天二天假期，但是用人单位的都会按国家规定的假期发放，按今年情况，一共有8天，因为今年中秋跟国庆同一天。所以这个时候就会有人想问，法定节假日加班费怎么算呢？下面去了解下。

国庆节在一年当中假期最多的一个节日，一般都会有7天，要是特殊情况加班的话，假期前三天除了工资外还有加班，而且加班费是工资的三倍，至于拿多少那就要看你每天工资多少去算了。下面让我们一起看看法定节假日加班费怎么算的吧！

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。