网络招聘不得含有性别歧视性内容 详细规定已出炉

大家平时在应聘的时候是否遭遇过各种歧视呢？比如性别歧视等现象，最近有新规规定，网络招聘不得含有性别歧视性内容，另外还有民族以及种族等方面的歧视也不能存在，在新规中作出了许多要求，下面我们来具体了解一下星光的政策是怎样的。

人力资源和社会保障部最近发布了《网络招聘服务管理规定》（以下简称“规定”），该规定将于2021年3月1日生效，《规定》指出：雇主向人力资源服务机构提供的在线招聘信息中不得包含种族，种族，性别和宗教信仰等歧视性内容。

同时，《规定》要求人力资源服务机构应当建立健全在线招聘服务的用户信息保护制度，不得泄露，篡改，损害，非法出售或非法提供他人公民身份。雇主的编号，年龄，性别，地址，联系信息和经营状况。

《规定》要求从事在线招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法取得人力资源服务许可证。从事电信业务的，应当依法取得电信营业执照。

《规定》指出，从事在线招聘服务的人力资源服务机构不得使用欺诈，暴力，胁迫或其他不正当手段谋取不正当利益。从事网上招聘服务的企业人力资源服务机构不得向职工收取保证金，并应明确注明其服务项目，收费标准等事项。