奔丧被辞员工获赔偿 公司赔偿7.5万元

近日，一起案件引起广泛争议，上海一职员因父亲生病向主管提交请假单后回老家，在公司未批准的情况下回家，返回途中得知父亲去世，便再次回家处理丧事，回来上班后被告知无故旷工为由辞退。最新消息，奔丧被辞员工获赔偿，具体赔偿多少钱？

据民事裁判书，上海法院认定当事人为父亲操办丧事，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，要求上海安盛物业公司赔偿涉事员工7.5万元。安盛物业公司不服提起上诉，一审法院认为，公司罔顾事件背景缘由，机械适用规章制度，严苛施行用工管理，显然不当，驳回公司上诉。此后公司还是不服，继续提起上诉，二审维持原判。

公司的制度既要有硬度，也要有温度，男子父亲去世回去奔丧是符合中华民族传统人伦道德，而公司却以无故旷工为由将其辞退，这是蔑视法律，又践踏了道德，公司应当作出赔偿。