节后因疫情滞留算旷工吗 来看看正确答案

众所周知，由于近段时间以来新冠肺炎疫情在全国多地出现散发状况，为了做好防疫工作以及隔离措施，截至目前全国多个省、区、市均发出“就地过年”的倡议。那么，节后因疫情滞留算旷工吗？一起去来看看正确答案。

春节后因为疫情原因滞留没有按时返回工作岗位，算不算旷工呢？这样的问题对于很多劳动者来说非常关心。对此，国内律师表示，这种情况不能认定为旷工。因为一般来说劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业应该优先考虑安排职工带薪休年假。

而从国内各地的防控政策来看，目前中高风险区域基本不让流动，低风险区域内民众出行需持7日内核酸检测证明。如果劳动者处在中高风险区域建议“就地过年”稳妥一些，因为很有可能今天还能出行，明天就可以封闭了。