每周工作4天半可行吗？人社部回应不宜广泛推行

此前就有消息称部分城市正在试点周末2.5天小长假，那么每周工作4天半可行吗？人社部回应称不宜广泛推行，因为这样缩短工作时间的话，对于企业以及国家的经济发展都是不利的，即便如此，现在我国实行的工时制度也让劳动者每年享有130天的休假时间，这已经足够了。

最近，人力资源和社会保障部在对全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工作时间尚无现实依据，不应在企业中广泛实施。为了进一步缩短我国的法定工时标准，有必要以经济发展，科技进步和生产率提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前的经济形势下，缩短工作时间将增加企业生产经营的压力，带来更高的就业成本和负担，并影响经济发展。

人力资源和社会保障部：当前的工作时间制度与现实相符。工人每年有120-130天的休息和休假

人力资源和社会保障部指出，现行工作时间制度和标准是考虑到我国人口，就业，经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。

同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。