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开除员工怎么赔偿 用人单位赔偿标准如下

一般来说,只要与用人单位成立劳动关系,并签订劳动合同的情况下,是受到国家法律保护的,如果用人单位以各种理由解雇劳动者,则需要进行赔偿。那么,开除员工怎么赔偿呢?下面一起去了解一下。

赔偿补贴

按照我国法律《劳动合同法》明确规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限来进行赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,支付半个月工资的标准想劳动者支付经济补偿。

解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。而解雇的原因有工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。

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