企业降薪合法吗 员工不同意怎么办

对于绝大部分劳动者来说，在入职前为了生活保障，都会提前了解清楚待遇问题，只要达到心中满意标准后，才会与用人单位签订合同。但有网友反映，在劳动期间企业作出了降薪决定，那么企业降薪合法吗？一起去看看。

按照我国《劳动法》来看，企业降薪是不合法的。因为公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，所以公司降工资属于不按合同约定履行劳动合同的违约行为。

而且，在未经劳动者同意的前提下，企业进行降薪属于擅自变更劳动合同，该变更行为不产生法律效力。所以，我们一旦发现企业或者单位存在降薪行为的，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。