休产假期间工资怎么算 本文带你了解清楚

在如今，女职工生育的时候，可以申请产假，如果满足生育保险的有关条件，还可以申请生育津贴，可以减轻生育期间的经济负担，那么休产假期间工资怎么算？下文就来带大家了解一下。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。广大职工在生育的时候，要注意有关的内容。

产假期间，女职工的工资一般不是从单位领取，而是享受生育津贴。生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育补贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补充。