公司没买社保怎么办 上班没社保可以要求补偿吗

不知道大家是否知道，有些企业是不为员工买社保的。据反映，不买社保的原因非常多，比如还未转正，或者公司发展欠佳，缺乏资金，所以暂时不买。那么，公司没买社保怎么办呢？如果这样的话，员工上班了没社保，是否可以要求赔偿呢？

在此提醒各位职工，公司没买社保的话，劳动者应该依法进行投诉，并通过劳动仲裁维护合法权益。并且没有交社保的话，劳动者在离职的时候还可以要求补偿，即以单位不缴社保为由，并以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位补缴社保。

还有一点需要大家明白，即使是还未转正的员工，那么企业单位也必须为他们买社保的。如果公司以仍是试用期为借口不买社保，那么这是违法行为。所以，各位出来工作就要学习多一些社保方面的知识，对自己有好处的。

随着人民群众法律意识的增强，相信大多数劳动者都已经知道“缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务，如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。