法定节假日三倍工资怎么算的 包括应支付部分吗

按照我国现行法律法规明确，劳动者在国家法定节假日期间仍劳动的，用人单位需要向劳动者支付三倍工资。但有网友好奇，法定节假日三倍工资怎么算的？包括应支付部分吗？看完就知道了。

据悉，国家法定节假日三倍工资，是指如果劳动者在国家法定节假日仍继续加班的，用人单位需额外再支付300%工资作为加班费。其中，三倍工资不包括应支付的那一倍工资。也就是说，如果日工资为100元，那么三倍工资就是300＋100=400元。

根据我国劳动法和国务院颁布的相关文件，可以享受三倍工资的国家法定节假日主要有七个传统节日，分别是：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。