单位为什么不愿意开失业证明 原来有这个风险的

失业证是领取失业保险的合法证明，如果因为种种原因失去工作了，那么要有失业证明才能领到失业金，那么单位为什么不愿意开失业证明呢？下面来看介绍。

因为违法办理失业，用人单位可能面临支付赔偿金的风险：因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。

如果是你主动辞职，单位为了帮你办理失业金，给你做成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，按照劳动合同法的规定，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。

单位不开失业证明怎么办

可以去申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，但这样会拖延一段时间，这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销，那么只有选择这一点，才好拖住公司，否则拖久了自己麻烦。

向公司寄送要求依法开具离职证明的函，上面写清楚“因为公司不开具离职证明，导致自己无法领取失业金，导致自己无法就业，公司需要承担相应的赔偿责任”。一是赔偿你无法领取失业金的费用，另外一个是赔偿你无法正常就业的责任。

个人原因辞职怎么领取失业金

自己主动离职不能领取失业保险金。

享受失业保险待遇应同时具备下列条件：非本人意愿中断就业的;依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。