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如何打破35岁职场天花板 探索放开公务员35周岁的限制

全国政协委员会已经连续多年关注35岁的职场门槛,今年同样提议如何才能有效打破这场天花板的问题。在当前的市场上,35岁以上好像会遭遇职场门槛,这和整个社会的发展明显是背道而驰,容易导致就业市场出现恶性的内卷。

如何打破35岁职场天花板

劳动者只有趁着年轻赚快钱,没有太多的时间去有效提升职业技能,造成人力浪费,造成人才断层。另外,需要有效明确年龄歧视的判定标准,加强处罚,对于各个年龄阶段的劳动者都能够享受平等就业的机会。对于用人单位所作出的年龄限制,需要加强监督。

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