如何打破35岁职场天花板 探索放开公务员35周岁的限制

全国政协委员会已经连续多年关注35岁的职场门槛，今年同样提议如何才能有效打破这场天花板的问题。在当前的市场上，35岁以上好像会遭遇职场门槛，这和整个社会的发展明显是背道而驰，容易导致就业市场出现恶性的内卷。

劳动者只有趁着年轻赚快钱，没有太多的时间去有效提升职业技能，造成人力浪费，造成人才断层。另外，需要有效明确年龄歧视的判定标准，加强处罚，对于各个年龄阶段的劳动者都能够享受平等就业的机会。对于用人单位所作出的年龄限制，需要加强监督。