公司称捉内奸要查看员工的手机 员工拒绝被辞退

近日湖北武汉的林女士在网上讲述了让她极其气愤的事情。李女士说自己之前在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作，3月7日公司召开例会时，说有人泄露了公司的信息要查出内奸，要求查看公司员工的手机，员工们无奈接受了检查，但第2天公司要求再次查看时，林女士拒绝配合，公司以李女士就是内奸为由将她强行辞退，并拒绝赔偿，在李女士离开公司时，他们还扣下了她2月1日至3月8日的绩效工资，并强行检查她的私人背包。

吉林正基律师事务所律师认为，劳动者手机里的微信聊天记录和通讯录，属于个人信息中的私密信息，公司检查员工手机的做法，侵犯了员工的个人信息权、隐私权等，并且林女士的绩效考核若不存在问题时，公司也无权对她的绩效公司进行克扣。目前林女士已经申请了劳动仲裁，相信很快就会有一个合理结果。